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构元镇“精准执纪”促进党风廉洁建设

作者:沈蕾 发布时间:2016年11月25日 浏览次数: [字体: ] [打印]

今年以来,构元镇纪委聚焦主业中的主业,立足“三个精准”,推动执纪审查做深做细做实。1-11月份,全镇共受理信访举报8件,初核线索8件,立案查处5件,给予党政纪处分5人,戒勉谈话5人。

“精准升级”执纪理念。认真落实“把纪律和规矩挺在前面”“抓早抓小”的要求,正确运用监督执纪“四种形态”,充分发挥谈话函询在执纪审查中的重要作用。对反映干部苗头性、倾向性问题的信访件,通过警示提醒、批评教育、谈话函询等方式得到解决。对谈话函询等过程中发现的违纪问题线索,镇纪委严格审查,有力推动了执纪审查工作。今年以来对2名干部进行了谈话函询,对5名干部进行了诫勉谈话。

“精准创新”执纪方式。以进一步推进基层治理创新为契机,进一步提升村级党务村务民主管理水平,把全面推进村级党务村务公开作为加强基层党支部党风廉政建设的切入点,以加强组织保障、规范公开形式、完善公开内容、强化监督等“四个规范”,全面推进党务村务公开;在贯彻执行上级各项规定的同时,结合该镇实际,进一步修订完善了《构元镇干部请销假制度》《干部差旅管理办法》《村干部坐(值)班制度》等10余项管理制度,把干部作风建设作为从严治党的“硬杠杆”常抓不懈,防止出现“抓一抓有好转,松一松就反弹”的现象;围绕缺勤脱岗、上下班纪律、节假日值班、干部走读等违纪现象,采取每周一定期检查、日常工作巡查和不定期明察暗访相结合,全天候、全方位加强干部执纪管理。目前,8名干部因缺勤脱岗给予警示教育,2名单位负责人因在开会过程中中途无故离会被全镇通报批评。在严格执行中央八项规定的基础上,规范落实领导干部重大事项报告、婚丧嫁娶等有关规定,时刻警醒党员干部不松“防线”、不触“红线”、不越“底线”。

“精准培养”执纪队伍。积极贯彻落实三化建设,按照“三转”要求,纪委书记、纪委副书记、纪检专干实行专职化,纪委委员分别承担相应党风廉政职责任务。加强执纪队伍自身建设,培养和造就一支 “政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。在学习业务知识、落实“两个责任”“三转”基础上,率先垂范,树立标杆,在执纪审查中不说外行话,不做出格事,做到言必行,行必果,树立纪委自身权威性;扎实开展“四创四争”活动。

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责任编辑:贺清玲 文章录入:贺清玲